A Associação Educadora São Carlos (AESC) é uma instituição de 62 anos com unidades educacionais, de saúde e responsabilidade social em cinco cidades do Rio Grande do Sul. Com mais de 4 mil colaboradores, a AESC oferece serviços essenciais como hospitais, ambulatórios e centros de atendimento, com o objetivo de melhorar a qualidade de vida e assegurar direitos sociais.
A AESC enfrentava dificuldades com a centralização de informações e a dependência de processos burocráticos, o que impactava a eficiência da equipe de RH. Com mais de 4 mil colaboradores, sendo 2 mil apenas no Hospital Mãe de Deus, a insegurança gerada pelos processos manuais, como a admissão de colaboradores, e os constantes retrabalhos geravam ineficiência. A necessidade de digitalizar e integrar os processos de RH era essencial para atender à demanda crescente de gestão estratégica de pessoas.
Com a implementação do HCM da Senior, a AESC obteve maior agilidade e eficiência nos processos de RH. A digitalização completa da jornada do colaborador, desde o recrutamento até a folha de pagamento, melhorou a gestão de pessoas e a tomada de decisões. A solução também contribuiu para a redução do número de fornecedores, gerando economia no processo e proporcionando uma visão estratégica para o crescimento da organização. A AESC agora conta com dados operacionais em tempo real, facilitando uma gestão mais assertiva e aumentando a produtividade.
