ATS de Recrutamento e Seleção
Recrutamento mais ágil, inteligente e assertivo.
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Tecnologia para toda a jornada da gestão de pessoas,
integrada com qualquer IA do mercado via MCP.



























Para recrutamento & seleção, departamento pessoal e treinamento & desenvolvimento
Gerencie o recrutamento, da atração ao fechamento da vaga. Organize a base de talentos, automatize triagens, divulgue oportunidades em diferentes canais e use dados e recursos de inteligência artificial para apoiar escolhas mais ágeis e assertivas.
Recrutamento mais ágil, inteligente e assertivo.
+Uma jornada digital e simples para cada admissão.
+Escuta contínua para fortalecer clima e engajamento.
+Desempenho, carreira e decisões com mais contexto.
+Decisões salariais mais justas e consistentes.
+Folha com mais automação, segurança e conformidade.
+Jornadas e ponto em tempo real, com mais autonomia.
+Saúde e segurança do trabalho com dados integrados.
+Benefícios flexíveis e app único para o colaborador.
+Trilhas e conteúdo para desenvolver talentos.
+Segurança integrada para reduzir riscos operacionais.
+Automação e controle para operações de BPO de RH.
+Com o Model Context Protocol (MCP), o Senior HCM se conecta a qualquer inteligência artificial. Faça perguntas e execute ações em linguagem natural, com segurança, contexto e governança.
O Senior HCM se adapta a cada setor, porte e operação, com tecnologia para tornar a gestão de pessoas mais eficiente.
Escala, confiança e ganhos reais para transformar a gestão de pessoas.

50%
de redução no tempo médio de contratação

Até 2h por semana
economizadas por líder ao criar feedbacks e PDIs

20% a 30%
do tempo mensal dos gestores dedicado à gestão manual do Ponto (antes da Senior)

50%
de redução no tempo médio de contratação

75%
mais produtividade nas admissões do RH

60%
mais produtividade na gestão do Ponto

30 min
para processar benefícios (antes, 1 dia)

75%
mais produtividade nas admissões do RH
55%
menos tempo com a condução de entrevistas de áudio pelo WhatsApp
47%
menos tempo na candidatura via WhatsApp
55%
menos tempo com entrevistas de áudio pelo WhatsApp