ERP e HCM da Senior impulsionam ganhos na Cotrirosa

Com a implementação das soluções da Senior, a Cotrirosa conseguiu otimizar processos de gestão empresarial e RH, garantindo mais agilidade, controle e eficiência em suas operações no agronegócio

Depoimento

"Com o crescimento da cooperativa se tornou necessário investir em tecnologia, um processo que começou em 2016 com a parceria com a Senior, onde adquirimos o ERP. O sistema desempenha um papel fundamental no funcionamento de nossas operações, sendo responsável por toda a gestão da cooperativa."

Robson Elias Reuter, Coordenador de T.I da Cotrirosa

Conheça o cliente

Fundada em 1968, a Cotrirosa é uma cooperativa do agronegócio com atuação consolidada há 55 anos, destacando-se pelo crescimento contínuo em atendimento, beneficiamento, armazenagem e comercialização de grãos. Atualmente, conta com mais de mil funcionários distribuídos em 27 lojas agropecuárias e 25 supermercados. A empresa busca constantemente inovação para manter a excelência em suas operações. 

Desafios do negócio

Antes da implementação das soluções Senior, a Cotrirosa enfrentava grandes desafios na gestão de processos essenciais. O controle de grãos, gestão de RH e geração de notas fiscais eram feitos manualmente, o que gerava limitações significativas em agilidade e rastreabilidade. Além disso, a integração entre os diferentes setores era ineficiente, dificultando a comunicação e a tomada de decisões rápidas. O crescimento contínuo da cooperativa exigia uma solução mais robusta, capaz de otimizar processos e aumentar a eficiência, principalmente com o aumento do número de funcionários e operações.

Resultados com a Senior

A implementação do ERP Senior e da plataforma HCM trouxe melhorias significativas para a Cotrirosa. A cooperativa passou a gerar quase 10 mil notas fiscais por dia, integrando automaticamente dados de qualidade de grãos via aplicativo móvel, o que agilizou o recebimento e processamento de informações. Nos processos de RH, a automação possibilitou programar férias em segundos, em vez de dias, e otimizar o recrutamento e seleção com o banco de currículos digital. Com essas soluções, a cooperativa conseguiu não apenas aumentar a eficiência operacional, mas também transformar a gestão em uma visão mais estratégica, beneficiando colaboradores, associados e a comunidade local.

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