Senior HCM:
la plataforma líder en gestión de personas en América Latina

¿Qué es Senior HCM?

Es una plataforma integral que abarca todo el recorrido del colaborador, ofreciendo mayor productividad, confiabilidad y seguridad de la información. A través de datos, automatización e inteligencia artificial, potenciamos la gestión de Recursos Humanos y de los líderes, facilitando una toma de decisiones más ágil, previsible y estratégica, optimizando las tareas operativas para lograr mayor eficiencia y una mejor experiencia del colaborador.

Quienes lideran, eligen Senior

¿Por qué Senior HCM es la mejor elección?

9 de cada 10 principales empresas automotrices

30 de las 100 constructoras más grandes utilizan Senior ERP

+35% del ecommerce
de Brasil pasa por nuestras soluciones

Presente en 7 de cada 10 principales empresas del agronegocio

Plataforma Inteligente de
Gestión de Personas

Conectamos datos, automatización e inteligencia artificial en una jornada 360° — desde la atracción de talento hasta la gestión administrativa — mejorando la experiencia de los colaboradores, líderes y equipos de RR. HH.

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Reclute y contrate con mayor agilidad y precisión. Desde la publicación de la vacante hasta la admisión digital, con menos papeleo, más movilidad y total seguridad. Elimine la burocracia y mejore la experiencia del candidato.

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Soluciones que impulsan la eficiencia del área de RR. HH., fortalecen el liderazgo y promueven el desarrollo continuo del talento. Con herramientas para comprometer, acompañar resultados y retener colaboradores, su empresa gana agilidad, visión estratégica y ventaja competitiva en un mercado laboral dinámico.

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Con automatizaciones integradas para toda la jornada de RR. HH., desde la Planificación de Personal hasta la Planificación de Carrera y Sucesión, ofrecemos soluciones robustas, precisas y ágiles. Con flexibilidad para adaptarse a las necesidades del negocio, garantizamos total compliance, apoyando decisiones y fortaleciendo el rol de RR. HH. como socio estratégico del negocio.

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Beneficios flexibles y servicios financieros que encantan a los colaboradores en una experiencia móvil, autónoma y transparente.

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Todas las soluciones de Departamento de Personal, Gestión del Talento y Experiencia y Flexibilidad están respaldadas por Analytics y Productividad. Así, su plataforma HCM se vuelve aún más poderosa: cree y personalice procesos digitalizados para aumentar la eficiencia operativa y obtenga datos que guíen sus decisiones estratégicas.

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La primera empresa en Brasil en incorporar IA generativa
en un ERP

Nuestras soluciones son AI-centric por esencia: decenas de agentes inteligentes integrados al día a día de los negocios ayudan a anticipar decisiones, automatizar procesos y impulsar resultados reales. Tecnología viva. Inteligencia aplicada. Resultados que lideran.

FAQ – Preguntas Frecuentes

¿Qué es un sistema de gestión de personas?

Un sistema de gestión de personas es un software que atiende las demandas del área de Recursos Humanos, ofreciendo soluciones como sistemas de RR. HH., gestión de personal, gestión del talento y nómina.
Con funciones y herramientas integradas, facilita el día a día de los profesionales de RR. HH., mejora la selección de personal y promueve mejores experiencias para los colaboradores.

¿Qué es un sistema HCM?

HCM es la sigla de Human Capital Management (Gestión del Capital Humano).
El sistema HCM es un software de gestión de personas utilizado por las áreas y los profesionales de RR. HH. para cubrir demandas como adquisición de talento, administración de personal, gestión del talento, nómina, control horario electrónico y admisión digital.

¿Cuál es la función del HCM en la empresa?

La función del HCM en una empresa es optimizar las rutinas de RR. HH., desde las etapas de reclutamiento y admisión digital hasta la administración de personal conforme a la legislación vigente.
También facilita la gestión de talento y de horarios, con soluciones como el sistema de nómina, gestión de personal y control de asistencia, proporcionando una visión completa del ciclo de vida de los colaboradores.

¿Cuáles son las ventajas de la Plataforma HCM de Senior?

La Plataforma HCM de Senior es uno de los sistemas de gestión de RR. HH. más flexibles del mercado, adaptándose a las necesidades de empresas de todos los tamaños y sectores, desde 100 hasta más de 60.000 colaboradores.
Es una solución integral e integrada que responde a las demandas del RR. HH. de hoy y del futuro, ofreciendo productividad, cumplimiento normativo y visibilidad total de los procesos, apoyando a los líderes y cuidando de los colaboradores.

Cuenta con inteligencia artificial para resolver temas de RR. HH. incluso por WhatsApp, y permite cerrar las nóminas en minutos, convirtiendo el RR. HH. en un área activa 24x7.


Las principales ventajas de la Plataforma HCM de Senior son:

  • Desarrollo continuo del talento
  • Automatización de procesos y tareas manuales
  • Mayor productividad para RR. HH.
  • Datos para una toma de decisiones más estratégica

¿Cómo puede ayudar el software HCM de Senior a mi empresa?

A diferencia de otros sistemas de gestión de personas, la Plataforma HCM de Senior es completa y cubre el RR. HH. de punta a punta, desde la contratación de personal hasta la administración de empleados y el desarrollo del talento.

¿Qué empresas utilizan el sistema HCM de Senior?

La Plataforma HCM de Senior es uno de los softwares de RR. HH. más utilizados.
Actualmente, más de 5.200 departamentos de RR. HH. de empresas en Brasil y América Latina usan Senior para la gestión de personas.
Una de nuestras soluciones más reconocidas es el Sistema de Nómina, utilizado en Brasil, Colombia, Perú, Ecuador, México, Guatemala y Honduras.