Senior HCM
quem vê o todo
antecipa o jogo. 
Tecnologia, especialização e IA que simplificam a operação, desenvolvem talentos e apoiam líderes para que o RH gere impacto real.
Quem move a gestão de pessoas confia na Senior
Tecnologia, gestão integrada e inteligência de dados aplicadas a empresas de todo o Brasil.
RH operacional não tem tempo para ser estratégico
Quando admissão, folha, ponto, desenvolvimento e desligamento vivem em sistemas separados, o RH passa o dia apagando incêndio — e nunca chega na estratégia.
Folha fechada no susto
Cálculo manual, cruzamento de planilhas e conferência de lançamentos consomem dias de trabalho. Qualquer erro gera reprocessamento, passivo trabalhista e risco de autuação.
Admissão burocrática e lenta
Candidato aprovado assina contrato presencialmente, envia documentos por e-mail, aguarda validação manual. O novo colaborador entra na empresa com experiência negativa antes do primeiro dia.
Ponto eletrônico fora do fluxo
Jornada registrada em sistema separado do DP. Banco de horas calculado em planilha, inconsistências identificadas só no fechamento e ajustes feitos com pressão de prazo.
Recrutamento sem dados
Pipeline de candidatos gerenciado por e-mail e planilha. Sem fit cultural automatizado, sem analytics de funil de R&S, sem visibilidade do tempo médio para contratar por vaga.
Desenvolvimento invisível para o gestor
PDIs criados em avaliações anuais e esquecidos. Gestor não tem visão do potencial do time, não aplica Nine Box com dados e não consegue conectar desempenho com remuneração.
eSocial e compliance como riscos permanentes
Obrigações acessórias enviadas fora do prazo, cadastros com inconsistência CPF/PIS, eventos de SST mal gerados. Cada autuação começa num erro de processo que o RH não detecta a tempo.
Do recrutamento ao desligamento, tudo integrado
Uma plataforma ampla, flexível e integrada que endereça as demandas do RH de hoje e do amanhã — com produtividade, compliance e visibilidade total dos processos.
Talent Acquisition
- ATS de Recrutamento e Seleção com gestão de vagas, funil de candidatos e requisições integradas
- Fit cultural automatizado com análise comportamental baseada em dados
- Perguntas padronizadas por vaga com avaliação analítica de perfil comportamental
- Recrutamento interno: vagas abertas visíveis para colaboradores, candidatura e indicação
- Admissão Digital: candidato envia documentos e assina contratos pelo celular sem ir à empresa
- +85% de produtividade no processo de admissão — recomendado por 9 em cada 10 usuários
- Validação automática de documentos com OCR e IA — sem conferência manual
- Integração nativa com folha de pagamento: dados do candidato fluem para o DP automaticamente
ATS + Admissão Digital
- +85% de produtividade no processo de admissão
- Fit cultural automatizado: candidato certo, na vaga certa
- Admissão 100% digital — sem deslocamento, sem papel
- OCR com IA para validação de documentos
- Integração nativa com folha e eSocial
Talent Operation
- Folha de pagamento para empresas de qualquer porte — feche a folha em minutos
- Cálculo automático de férias, 13°, horas extras, FGTS, INSS e IRRF
- Ponto eletrônico descentralizado com autonomia para colaborador e gestor
- Banco de horas calculado automaticamente — sem planilha e sem inconsistência
- eSocial integrado: eventos gerados automaticamente com validação cadastral preventiva
- Saúde e Medicina SST: gestão de SST com geração de eventos para o eSocial
- Gestão jurídica do trabalho: processos trabalhistas, cálculos e controle de prazos
- Painel de Gestão: colaborador e gestor acessam holerite, férias e aprovações 24x7 no WhatsApp
Folha + eSocial
- Folha de pagamento para qualquer porte — do MEI ao grupo empresarial
- eSocial automático com validação cadastral preventiva
- Ponto eletrônico integrado ao DP — sem planilha de horas
- Holerite digital e acesso 24x7 via WhatsApp
- 18% das folhas de pagamento do Brasil processadas pela Senior
Talent Management
- Gestão de Desempenho: avaliação de competências e resultados com ciclos configuráveis
- Nine Box automático: matriz de desempenho x potencial com dados reais do sistema
- Gestão de metas: OKRs individuais alinhados aos objetivos estratégicos da empresa
- Pesquisa de clima: monitoramento contínuo do engajamento com dashboards em tempo real
- Gestão de carreira e sucessão: mapa de talentos e planos de desenvolvimento integrados
- Gestão de remuneração: estrutura de cargos, salários e política de reajuste integrada ao DP
- LMS (Konviva): plataforma de gestão do conhecimento e educação corporativa
- Moods e Mural corporativo: engajamento e comunicação interna na plataforma
Desempenho + People Analytics
- Nine Box gerado automaticamente a partir de avaliações e dados do sistema
- Metas individuais conectadas aos OKRs da empresa
- Pesquisa de clima em tempo real — não anual
- Plano de desenvolvimento e sucessão integrados
- Remuneração conectada ao desempenho
Wiipo — Benefícios
- Wiipo Flex: todos os benefícios flexíveis reunidos num único cartão aceito em qualquer lugar
- Holerite digital 100% online — sem impressão, sem entrega física
- Informe de rendimentos online com acesso pelo colaborador a qualquer hora
- Crédito consignado: Crédito do Trabalhador com desconto em folha
- Crédito Auto: financiamento de veículo com condições especiais para o colaborador
- Educação financeira para colaboradores com conteúdos integrados à plataforma
- Melhora do relacionamento com colaboradores e redução da rotatividade
- Integração nativa com folha de pagamento Senior
Wiipo Benefícios
- Wiipo Flex: um cartão para todos os benefícios
- Holerite digital e informe online 24x7
- Crédito consignado integrado à folha
- Redução de rotatividade com benefícios relevantes
- Integração nativa com folha Senior
Sua gestão de pessoas está conectada à
Confiança que se constrói em escala
profissionais de RH recomendam a plataforma HCM Senior
Senior / parceiros — base de mercadode vidas gerenciadas
Base de dados Senior, 2024eleita Top of Mind de RH — referência no mercado
Ranking Top of Mind de RHde aumento de produtividade no processo de admissão
Senior, dados da solução Admissão Digitaleconomizadas por semana por líder com agentes de IA no HCM
Case Rohden — Base Seniorproteção total de dados com certificação internacional
Senior, certificação ativaDepoimentos de quem confia na Senior
"Com os agentes de IA da Senior no nosso HCM, cada líder economiza em média 2 horas por semana em feedbacks, PDIs e aprovações. O RH parou de ser um gargalo e passou a ser um acelerador."
Diretor de RH, RohdenFAQ – Perguntas frequentes
Sim. A plataforma cobre desde o recrutamento (ATS) e admissão digital, passando por folha de pagamento, ponto eletrônico, eSocial, benefícios, gestão de desempenho, desenvolvimento, remuneração e desligamento. Tudo integrado numa única plataforma.
A integração é nativa. Dados de colaboradores, lançamentos de folha e provisões fluem automaticamente para o backoffice financeiro, contabilidade e fiscal do ERP. Sem retrabalho de integração, sem planilha de conciliação entre sistemas.
Sim. A Senior mantém o HCM sempre em conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e tributária brasileira. Alterações de alíquotas, tabelas do IRRF, novas obrigações do eSocial e SST são atualizadas automaticamente sem ação do cliente.
Sim. O App único do colaborador Wiipo permite que colaboradores e gestores acessem holerite, informe de rendimentos, solicitações de férias e aprovações pelo celular, desktop ou WhatsApp 24 horas por dia, 7 dias por semana.
O candidato aprovado recebe um link por e-mail ou WhatsApp, preenche dados e envia documentos pelo celular sem ir à empresa. O sistema valida documentos com OCR e IA, integra dados com a folha de pagamento e envia automaticamente para o eSocial. Até 85% de ganho de produtividade no processo.
Sim. A plataforma inclui Analytics Embarcados com indicadores padronizados de mercado, HCM Data Index para benchmarking setorial, People Analytics em todas as etapas do ciclo de vida e Analytics Studio para criar visões customizadas sem depender de TI.